vendredi 16 novembre 2007
Contact : germerie.jf@wanadoo.fr
La MAYENNE 2008
Pour le développement industriel et de l’emploi en Mayenne
Le constat
Sa situation géographique : Le fait que la Mayenne soit au carrefour de trois grandes régions (Bretagne, Pays de la Loire, Normandie) et à 1h30 de Paris sont des atouts majeurs et propices au développement d’activités économiques.
Sa qualité de vie : Notre département ne connaît pas les problématiques des grands pôles urbains (circulation, pollution…). La Mayenne reste un département à image rurale où il fait bon vivre et qui a su préserver quelques milieux naturels.
La qualité professionnelle des mayennais(es) est à mettre en avant : une forte capacité à rebondir dans le cadre des évolutions et restructurations industrielles est à noter de la part de nos concitoyens.
Une nécessité d’améliorer l’image de la Mayenne :
Valoriser et rendre lisible les atouts de développement de notre département.
Sortir du slogan « pour vivre heureux vivons cachés » et de l’image d’un département rural. En effet, la Mayenne a un secteur économique de qualité avec des entreprises leader sur leurs marchés dont les sièges sociaux restent sur notre territoire, elles développent des produits de marques reconnues (Lactalis, MPO, Diricks, Gruau,…)
Quelques chiffres
Département : 100298 salariés
Salariés du secteur privé (75 414) / Ressortissants MSA (13 747)
Etablissements de Santé (6 139) / Collectivités locales (4 998)
ü La demande d’emploi dans le département de la Mayenne
Demandeur d’emploi |
Catégorie 1 |
Catégorie 1,2,3, et 6,7,8 |
|
2006 |
5843 |
11401 |
|
2007 |
5185 |
9639 |
données ANPE (source ASSEDIC des Pays de la Loire)
Alors…………
Comment rendre plus attractif notre territoire ?
Voilà la question que nous voulons partager avec vous et nous vous proposons quelques pistes de réflexion
A votre avis comment ?
Mieux travailler sur les filières à partir des matières premières pour aller jusqu’aux produits finis ? Quelles filières pour demain ?
Aider à la recherche et au développement d’activités nouvelles ?
Anticiper les évolutions des normes environnementales ?
Préparer l’arrivée des nouveaux moyens de production et de communication pour définir les métiers de demain ?
Accompagner la Recherche avancée, l’ éco-conception , la qualité Label, le développement durable ?
Faire évoluer les garanties sociales qui seront à l’avenir à la base des projets innovants ?
développer des emplois de service aux entreprises , après le recentrage de certaines sur le cœur de leurs métiers ?
exemple : (du nettoyage, gardiennage , au réseau Haut débit et technique avancée en passant par des besoins en termes de services tels que la maintenance, comptabilité…)
sortir l’emploi féminin de l’image de l’emploi complémentaire au besoin du ménage ?
promouvoir l’emploi féminin de qualité et de haute qualification ?
sortir les femmes des emplois à temps partiel non choisi ?
revaloriser notre niveau de salaires. ? (75ème taux national pour les ouvriers)
arrêter de déclarer que le seul secteur d’avenir est celui des métiers liés aux services à la personne et notamment des emplois auprès des personnes âgées ?
Vivre en complémentarité avec la région et avec les régions voisines ?
Refuser de vivre en vase clos, éviter les concurrences inutiles et rechercher les complémentarités ?
Répondre aux besoins existants sans oublier que l’important est l’innovation et la création de projets viables pour toujours avoir un temps d’avance ?
anticiper les nouvelles conceptions de produits qui vont apparaître, les nouvelles formes de transport (plate-forme multi-modale) qui sont les enjeux de demain ?
ENFIN COMMENT……………. FAIRE EN SORTE QUE LA MAYENNE SOIT ATTRACTIVE ?
Toutes vos idées et vos remarques seront les bienvenues !
De vos avis, de vos conseils, de vos propositions naîtra un projet pour la MAYENNE car c’est ensemble que nous construirons la MAYENNE de DEMAIN.
A vos claviers !
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